Tamarinde is een collectief van hbo- en wo-zorgstudenten dat zich al vijf jaar inzet om zorgstudenten en zorginstellingen samen te brengen. Onze missie? Het tegengaan van het personeelstekort in de zorgsector en de voorbereiding van de zorgmedewerkers van de toekomst. We werken op een unieke manier nauw samen met verschillende instellingen binnen de gehandicaptenzorg.

Personeelstekorten en uitdagingen

Het tekort aan personeel in de zorgsector is in de afgelopen jaren steeds duidelijker geworden. Terwijl de vraag naar zorg toeneemt, neemt het aanbod geleidelijk af. De oorzaak hiervan is een veelkoppig monster. Een oplossing hiervoor dus ook. Terwijl het aantal uitzendbureaus, detachering (voornamelijk gericht op commercieel gewin) en zelfstandige zorgprofessionals (ZZP-ers) in rap tempo groeien, bevinden zorginstellingen zich met hun rug tegen de muur. De cliënt kan immers niet wachten; de zorg moet doorgaan...

Onze non-profit benadering

Door de jaren heen hebben we bij Tamarinde een steile leercurve doorgemaakt op het gebied van samenwerking. Dit heeft ons doen besluiten om volledig non-profit te gaan. In het kort betekent dit dat we dezelfde governance-structuur en organisatievorm aannemen als onze samenwerkingspartners. Resultaten kunnen niet naar private aandeelhouders vloeien, er is een onafhankelijke Raad van Toezicht die daarop toeziet en eventuele winsten mogen alleen worden besteed aan ons primaire doel: het leveren van goede zorg.

Transparantie in ons verdienmodel

Daarnaast hebben we alle commerciële prikkels uit ons verdienmodel gehaald. We vragen een jaarlijkse bijdrage in onze vaste lasten, waardoor we open en transparant kunnen werken. Deze bijdrage stelt ons in staat om het uurtarief voor de inzet van de student naar de instelling toe zo laag mogelijk te houden, maar tegelijkertijd wel een goede vergoeding aan onze studenten uit te keren. Een echte win-win.

Nu we dat uit de weg hebben, kunnen we het over de inhoud hebben. Er zijn ontzettend veel zorgstudenten die overal werken, behalve in de zorg. Met de juiste ondersteuning en inwerkprocedures kunnen hbo- en wo-studenten uitstekend functioneren binnen zorgteams. Hierdoor kan de instelling niet alleen een flexibele schil creëren, maar ook een broedplaats voor nieuw, getalenteerd zorgpersoneel. Omdat we onze samenwerkingspartners niet met extra werk op willen zadelen, organiseren wij periodieke intervisie momenten met ervaren specialisten. Zo houden we altijd vinger aan de pols en kunnen we wanneer nodig extra trainingen of scholing organiseren. Dat doen we in samenwerking met Stichting CollegeReeks.

Overname na afstuderen

En ja, na het afstuderen kunnen onze studenten zonder overnamekosten, boetes of wat dan ook worden overgenomen! Want uiteindelijk is dat het doel van een samenwerking met Tamarinde. Het betekent in dat geval gewoon dat wij ons werk goed hebben gedaan.

Hoe nu verder?

Benieuwd wat we voor jouw zorgorganisatie kunnen betekenen? We komen graag eens langs om kennis te maken en meer te vertellen!