Inleiding over de locatie

Demetrius is gevestigd in een prachtige oude voormalige villa in de bosrijke omgeving van Bosch en Duin. De woongroepen bevinden zich op de eerste en tweede verdieping van het pand en zijn alleen toegankelijk met de trap. 

De bewoners zijn verdeeld over 2 verdiepingen. Hoewel er op de eerste verdieping wel gezamenlijke activiteiten worden gedaan (er wordt bijvoorbeeld samen gegeten), ligt hier de nadruk eerder op individuele begeleiding dan op begeleiding in de groep. De begeleiding verdeelt de tijd over de 1-op-1-momenten die bewoners nodig hebben. Veel bewoners van de eerste verdieping zijn door hun autisme namelijk minder goed in staat in een groep te bewegen. Zij zijn gevoelig voor (geluids-)prikkels van huisgenoten. Eén van de bewoners ontvangt Meerzorg.

Op de tweede verdieping kan er bij de bewoners spanning ontstaan, waardoor agressie kan voorkomen. Begeleiders zijn daarom gericht op het tijdig signaleren van spanning en proberen door tijdig in te springen escalatie te voorkomen. Ook hier hebben een aantal bewoners autisme, maar hier is meer sprake van begeleiding in de groep.

Bij Demetrius moedigen we zelfredzaamheid aan, zelfs als dit betekent dat de begeleiding meer tijd en geduld vergt. Ze leren van onze bewoners, en zij leren van de begeleiders. Het is een wederzijds leerproces dat hen allemaal verrijkt. Zij begeleiden vaak met onze handen op onze rug, wat betekent dat ze ruimte geven voor zelfinitiatief en groei.

Uitleg over het team

Bij Demetrius maak je deel uit van een hecht en divers team van professionele begeleiders. Het vaste team bestaat uit zeven ervaren medewerkers, variërend in leeftijd en achtergrond. De oudste collega is 58 jaar, terwijl de jongste halverwege de dertig is. Deze mix van ervaring en frisse energie zorgt voor een dynamische en leerrijke werkomgeving waarin iedereen van elkaar kan leren.

Bij Demetrius staat teamwork hoog in het vaandel, en streven ernaar om een hechte band op te bouwen. Zij geloven sterk in het creëren van een veilige omgeving waarin open communicatie wordt aangemoedigd. In hun team kun je altijd je gedachten, zorgen en ideeën bespreken, en luisteren ze oprecht naar wat je te zeggen hebt.

De werkzaamheden

Doordeweeks draait alles om het ondersteunen van onze twaalf bewoners, en we willen dat je een goed beeld krijgt van wat je kunt verwachten.

Ochtendroutine (doordeweeks): de dag begint rond half acht, waarbij jij en een collega de verantwoordelijkheid hebben over de groep van twaalf bewoners. Je helpt hen met opstaan, aankleden en ontbijten. Het goede nieuws is dat we geen strikte deadlines hebben voor taxibusjes, wat de ochtendroutine minder stressvol maakt. Er is voldoende tijd om iedereen rustig klaar te maken, zonder te hoeven haasten. Rond kwart over negen zou je taken op dit gebied voltooid moeten hebben. Belangrijk hierbij is dat we zorgvuldig te werk gaan, omdat een gehaaste aanpak de rest van de dag kan beïnvloeden. Beneden vereist wat meer verzorging, terwijl boven de bewoners zelfstandiger zijn en je alleen hoeft aan te sturen.

Dagbesteding: tussen negen en kwart over negen vertrekken de bewoners naar hun dagbesteding in de buurt. Elke bewoner heeft verschillende interesses en behoeften, dus de activiteiten variëren van knutselen tot andere individuele of gezamenlijke activiteiten. We passen onze aanpak aan op basis van wat elke persoon leuk vindt en nodig heeft.

Terugkeer van de bewoners: rond drie uur 's middags keren de bewoners terug naar onze locatie. Daarnaast zijn er huishoudelijke taken die moeten worden uitgevoerd. We hebben dagelijks een schoonmaker om te helpen met het onderhoud van de faciliteit.

Samen koffiedrinken en ontspannen: na de terugkeer van de bewoners is er tijd om even samen te zitten en te genieten van een kopje koffie, sap en wat fruit. Dit is het moment om te vragen hoe hun dag is verlopen en te praten over hun ervaringen. Het is een informele en gezellige tijd, vergelijkbaar met thuiskomen na school of werk. Daarna kunnen we gebruikmaken van de mooie omgeving, zoals wandelen in de tuin of andere buitenactiviteiten. Sommige bewoners genieten van hun eigen ruimte, terwijl anderen juist graag de nabijheid van anderen opzoeken. Daarna koken we samen op de groep.

Wat kan je als student daar leren?

Bij Demetrius verwachten ze van een student een aantal specifieke eigenschappen en kwaliteiten die essentieel zijn om effectief te kunnen werken met de doelgroep en binnen het team. Hieronder staan de belangrijkste verwachtingen die zij hebben van een student:

1. Interesse in de doelgroep: het is van groot belang dat je oprechte interesse hebt in de doelgroep waarmee zij werken. Deze interesse helpt je om beter inzicht te krijgen in hun behoeften, uitdagingen en persoonlijke achtergronden. Het stelt je in staat om empathie te tonen en effectieve ondersteuning te bieden.

2. Flexibiliteit: de werkomgeving kan soms onvoorspelbaar zijn, en daarom is flexibiliteit een cruciale eigenschap. Je moet bereid zijn om je aan te passen aan verschillende situaties en omstandigheden, en in staat zijn om snel te schakelen wanneer dat nodig is.

3. Werken op gevoel: het werken met deze cliënten vereist een sterk ontwikkeld gevoel voor empathie en intuïtie. Soms kunnen woorden tekortschieten, en is het belangrijk om te kunnen vertrouwen op je intuïtie en gevoel om de behoeften van de cliënten te begrijpen en hierop te reageren.

4. Leergierigheid: de werkomgeving is dynamisch en uitdagend, en het is belangrijk dat je bereid bent om voortdurend te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Je zult nieuwe inzichten en technieken moeten verwerven om effectief te kunnen blijven bijdragen aan het welzijn van onze cliënten.

5. Praktijkgericht: het is cruciaal om te begrijpen dat de praktijk soms sterk kan verschillen van de theoretische kennis die je hebt opgedaan. Je moet in staat zijn om theoretische kaders los te laten en praktische oplossingen te vinden die aansluiten bij de specifieke behoeften van de cliënten.

6. Stevig in je schoenen staan: in sommige situaties zul je geconfronteerd worden met uitdagende situaties waarin je sterk in je schoenen moet staan. De bewoners vertrouwen op jou als hun externe steunpilaar, en het is essentieel dat je standvastig bent om hen de veiligheid en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.

7. Samenwerking: werken in dit team vereist goede samenwerkingsvaardigheden. Je zult nauw samenwerken met coördinerend begeleiders, collega-studenten en andere professionals. Het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken is van groot belang.