Inleiding over de locatie

Het Novalishuis bestaat uit drie groepen waar mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag wonen. Deze groepen zijn onderverdeeld in drie kleuren: geel, groen en rood.

De gele groep bestaat uit zeven mannen, inclusief één jongen die één op één begeleiding krijgt. Deze begeleiding wordt alleen gedaan door mensen die langer werkzaam zijn in het vak. De jongen kan soms moeilijk omgaan met het opbouwen van spanning, waardoor hij kan escaleren. Om deze reden wordt hij altijd begeleid door twee personen wanneer hij zich buiten het terrein van Breidablick bevindt.

De groene groep bestaat uit zeven cliënten. Hier wordt altijd gewerkt met twee begeleiders. Twee van de cliënten zijn dames met het syndroom van Down. Ondanks het verschil in leeftijd, vertonen deze dames vergelijkbare gedragsproblematiek.

De rode groep is een groep waar je met zijn drieën werkt. Er is één dame die één op één begeleiding krijgt en vaak afgezonderd wordt. De begeleiding wordt geboden door degene die op dat moment een ingang bij haar kan vinden. Deze dame heeft moeite om haar dag te overzien en reageert zowel intern als extern heftig op prikkels. In deze groep varieert de leeftijd van de meeste cliënten tussen de 6 en 18 maanden op sociaal emotioneel niveau.

Uitleg over het team

Wij hebben een vast team, waarin ruimte is voor 26 ft’ers. Bij Novalishuis ben je onderdeel van het team en staat het team altijd open voor vragen. Door een personeelstekort werken wij met gedetacheerden, maar ook zij zijn onderdeel van het team. Wij zijn een jong team, die erg gedreven en welwillend is.

De werkzaamheden

Een gemiddelde dag in het Novalishuis begint vroeg, maar altijd met een kop koffie. De werkdag begint officieel om kwart voor 7 's ochtends. Samen met je collega's verdeel je de taken en bereid je je voor op de dag. Elke bewoner heeft zijn eigen routine en behoeften, dus het is essentieel om te bespreken wie wat doet en wie welke cliënt helpt.

Het is dan tijd om de bewoners te wekken en hen te helpen zich klaar te maken voor hun dag. Dit kan variëren van hen helpen aankleden tot hen te begeleiden bij hun ochtendritueel. Het doel is altijd om een rustige, comfortabele en ondersteunende omgeving te creëren waarin de bewoners zich op hun gemak voelen.

Rond 9 uur 's ochtends gaan de bewoners naar hun dagbesteding. Sommigen hebben misschien begeleiding nodig om er te komen, terwijl anderen zelfstandig kunnen gaan. De dagbesteding duurt tot 12 uur 's middags, waarna de bewoners terugkeren naar het Novalishuis voor de lunch. De lunch is een belangrijk moment van de dag en biedt een warme maaltijd en een moment van samenzijn. Afhankelijk van de groep kan de lunch wat langer duren; op de gele groep is de lunch bijvoorbeeld wat uitgebreider, terwijl op de rode groep het eten vaak wat sneller naar binnen wordt gewerkt. Na de lunch, van 1 tot 2 uur, is er tijd voor eigen invulling. Sommige bewoners kiezen ervoor om even te rusten, terwijl anderen misschien willen wandelen of een andere activiteit willen doen. Vanaf 2 uur gaan ze weer terug naar hun dagbesteding. Dit duurt tot 5 uur 's middags, hoewel sommige bewoners ervoor kiezen om niet te gaan. Wanneer de bewoners om 5 uur terugkomen, is er tijd voor een koffiepauze, gevolgd door het avondeten rond 6 uur. Elke avond kan er anders uitzien, afhankelijk van de activiteiten die gepland zijn. De ene avond kan er een creatieve activiteit zijn, zoals schilderen, terwijl een andere avond een wandeling kan inhouden. In het weekend is er ruimte voor meer ontspannende activiteiten. Het kan iets eenvoudigs zijn als samen koken, ijsjes halen, of zwemmen, maar ook uitjes naar bijvoorbeeld de Efteling behoren tot de mogelijkheden. Het belangrijkste is om het 'normale leven' zo veel mogelijk na te bootsen, rekening houdend met de behoeften en mogelijkheden van de bewoners. Dus hoewel er een vaste structuur is om de dag in te delen, is elke dag anders. Elk moment biedt een kans om te leren, te groeien en een positieve impact te hebben op het leven van de bewoners

Wat kan je als student daar leren?

Werkervaring bij het Novalishuis kan buitengewoon leerzaam en waardevol zijn voor een student. Dit gaat veel verder dan alleen het opdoen van praktische kennis en ervaring in de zorgsector. Hier zijn enkele redenen waarom we geloven dat een student enorm zou profiteren van het opdoen van ervaring in onze faciliteit:

Ten eerste geeft werken met onze bewoners een student een diep inzicht in het omgaan met mensen die afwijkend gedrag vertonen. Onze cliënten hebben diverse achtergronden en uitdagingen, en het werken met hen vereist geduld, empathie en begrip voor hun unieke behoeften. Het leren omgaan met deze bewoners biedt een onschatbare kans om vaardigheden op het gebied van patiëntenzorg te ontwikkelen. Een ander cruciaal aspect van het werken in het Novalishuis is de kans om meer te leren over jezelf. Het werk dat we doen is vaak uitdagend en kan emotioneel belastend zijn. Deze ervaring kan studenten helpen om te begrijpen hoe ze reageren onder druk, wat hun grenzen zijn, en waar ze in de toekomst aan moeten werken. Het draagt bij aan hun persoonlijke groei en helpt hen om hun eigen gedrag en emoties beter te begrijpen. Daarnaast krijgen studenten de kans om de theorie die ze tijdens hun opleiding leren, toe te passen in de praktijk. Dit is een cruciale stap in het leerproces, omdat het de studenten in staat stelt om de concepten die ze in de klas hebben geleerd, toe te passen in de realiteit. Ze krijgen de mogelijkheid om te zien hoe deze theorieën worden gebruikt om echte problemen op te lossen en om mensen te helpen