Inleiding over de locatie

In onze woongroep wonen acht bewoners met een ernstige meervoudige verstandelijke beperking (EMVB), variërend in leeftijd van 18 tot 39 jaar. Hun ontwikkelingsniveau ligt tussen de 3 maanden en 2,5 jaar, waarbij sommigen zich aan de onderkant van dit spectrum bevinden. De zorg die wij bieden is intensief en divers, gezien de uiteenlopende medische behoeften van onze bewoners. Deze variëren van epilepsiebeheersing, het toedienen van medicatie en sondevoeding tot darmspoelingen, verneveling en PEP-therapie.

Onze benadering is erop gericht om zoveel mogelijk zorgtaken over te nemen, terwijl we tegelijkertijd de mogelijkheden van onze bewoners verkennen en benutten. We leggen de focus op wat zij wél kunnen, zoals het stimuleren van zelfstandig drinken uit een beker. Ons doel is om hen te motiveren en te ondersteunen in hun zelfredzaamheid, te kijken naar groeimogelijkheden en hoe we hun kwaliteiten kunnen behouden en versterken.

De zorg die we bieden is niet alleen gericht op de noodzakelijke medische handelingen, maar ook op het welzijn van de bewoners. Zo bieden we uitgebreide badsessies aan, compleet met snoezellampjes, gevolgd door een ontspannende massage. Dit draagt aanzienlijk bij aan het comfort en de levenskwaliteit van de bewoners.

In de dagelijkse praktijk betekent dit veel werken met tilliften en aandacht voor de voeding van de bewoners. Ons werk is uitdagend, maar uiterst waardevol, omdat we elke dag weer het verschil kunnen maken in het leven van onze bewoners door hen de zorg en ondersteuning te bieden die zij nodig hebben.

De werkzaamheden

De ochtenddienst loopt van 7:00 tot 15:00 of 15:30 uur. De dag begint in de woning, waarna we samen met de bewoners naar de dagbesteding gaan. Daar bieden we de nodige zorg, zoals hulp bij het opstaan, ontbijten, en deelname aan een vastgesteld programma bij de dagbesteding. Dit programma omvat diverse activiteiten zoals muziek, sessies met de fysiotherapeut, koken, en het regelmatig wisselen van houding voor degenen in een rolstoel, waarbij we streven naar minimaal 1,5 uur buiten de rolstoel. Er zijn vaste momenten voor fruit en lunch, evenals een rustmoment, een tweede fruitmoment, en een kleinere activiteit voordat we rond 15:00 uur terugkeren naar de woning. Dit geeft ons de tijd om de ruimte voor te bereiden voor de avondgroep, waarna we rond 15:30 uur weer terug zijn in de woning.

De late diensten starten om 14:00 of 15:00 uur en eindigen om 21:30 of 22:00 uur, en in het weekend tot 21:00 uur. In het weekend gaan sommige bewoners naar huis, wat veel samenwerking met de ouders vereist. Ouderbetrokkenheid is voor ons cruciaal; we waarderen het bijvoorbeeld als ouders meehelpen met het koken van het avondeten of af en toe een kopje koffie komen drinken. Sommige ouders nemen hun kind elk weekend mee naar huis.

's Avonds volgen we een doucheschema en stemmen we af wie welke bewoner ondersteunt, rekening houdend met persoonlijke voorkeuren en een goede balans in de zorglast. Na het douchen is er tijd voor een activiteit, individueel of in groep, gevolgd door een rustmoment. We hebben verschillende plekken gecreëerd voor ontspanning, waaronder een snoezelhoek. Soms is de eigen kamer de beste plek voor rust, vooral als het voor een bewoner te overweldigend wordt.

We werken vaak in teams van drie op acht bewoners, ondersteund door twee stagiaires, waardoor de zorgzwaarte effectief beheerd kan worden. Naast de zorgtaken beheren we ook het huishouden, inclusief het koken en het doen van bestellingen.

Wat kun je als student daar leren?

Ons team en de samenstelling ervan maken het werken hier bijzonder aangenaam. We hebben een geweldige groep collega's die veel waarde hecht aan humor en een goede onderlinge band. Dit zorgt voor een leuke en gezellige werksfeer, niet alleen onder elkaar maar ook met onze bewoners. De diversiteit binnen het team en onze bewoners draagt bij aan een verrijkende werkomgeving.

In ons team krijg je de ruimte om te leren en te groeien. We hebben natuurlijk bepaalde verwachtingen, maar vragen stellen en om hulp vragen wordt altijd aangemoedigd. Het is een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen, met ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

Je krijgt de kans om de zorgsector van binnenuit te leren kennen, met een focus op communicatie met onze doelgroep, inclusief non-verbale communicatie. Observatie is een belangrijk onderdeel van ons werk, net als het leren overleggen met collega's om te zorgen dat we allemaal op één lijn zitten. Samen bespreken we de beste aanpak en strategieën om verder te gaan.

Teamwerk staat centraal in alles wat we doen, van het signaleren van behoeften tot de communicatie met ouders. Regelmatige teamvergaderingen en verdiepingsmodules zorgen ervoor dat we als team blijven groeien en verbeteren. Rapportage en het omgaan met langdurige ziekte zijn ook belangrijke aspecten van ons werk.